貸し倉庫情報局

貸し倉庫情報局

求人のお得情報

今求人て多いですか？

【転職】ＯＡ機器のメンテナンス業務の実態を教えてください。現在、転職活動を行っているのですが、何かのメンテやサポートの仕事に就きたいと思っていますが、求人数からみてもＯＡメンテの職種というのは離職率が高いのでしょうか？、また離職の原因となるのはどのような理由でしょうか？できれば実務経験者の回答をお待ちしています。
http://q.hatena.ne.jp/1160917432

チャットボーイの会員募集プログラムがあるASPってありますか？
求人ではなく、利用者の募集です。
教えてください！

名古屋市内で求人をしたいと考えています。当方、滋賀県の会社ですので名古屋市内の求人情報がわかりません。
求人の内容は、取扱商品はリサイクル品で、正社員（営業、商品管理）1名、女性受付　パート1名を考えています。

正社員用の有料・無料の求人誌で名古屋市でよく読まれている求人誌、折り込み求人広告で実績のある求人誌をご存じでしたら、求人誌の名前と連絡先のわかるサイトや会社のホームページや探し方などがあれば教えて下さい。

よろしくお願い致します。
http://q.hatena.ne.jp/1213798428

KDDIエボルバの短期アルバイトに応募しようと思ってるのですがよく求人でエボルバの募集を見かけるのですが、いつも１００～５００程度の大量募集していますが受かるコツや、これやったら落ちるみたいなアドバイスはありますでしょうか？
入力系の仕事で応募しようと思ってます。
SPIなど簡単な試験とかもありますか？
面接はどんな感じでしょうか？
合同、個人など。
あと、自分は男性なのですが基本的に男性は受かる確率は低かったりしますか？
入力やテレオペなどは女性の仕事、とゆう先入観があるのですが、男性でも受かりますかね？
あくまで予想ですが、会議室みたいなとこで合同でやり、適正試験、入力チェック、などをして個人面接みたいなイメージがあります。
実際いかれたかたや、働いているかたのアドバイスが聞きたいです。
よろしくお願いいたします。

在宅アルバイトの効率のよい募集方法を教えてください。当方は法人ではなく個人です。仕事内容は携帯サイトの検索エンジンの登録代行です。条件はインターネットに接続していることとコピー＆ペーストができる程度です。募集の仕方はオンラインでもオフラインでも問いません。友人や知り合いの紹介以外でお願いします。評判の求人掲示板等あったら教えてください。
http://q.hatena.ne.jp/1151443479

派遣の仕事にエントリーし、内定するまでについて・・・派遣会社のホームページで希望に近い求人がありエントリーしました。
その後、派遣会社に登録し、先日、Ａ社へ担当者と面接に行ってきました。
その後、１週間～経ちますが、まだ派遣会社からの何の連絡もありません・・・しかも、今もなお派遣会社ホームページにＡ社の求人が載っています。
（勤務開始日は即日の募集です。
）まだ、求人がでていて、１週間以上連絡がないという事は不採用の可能性が高いのでしょうか？
他の人を募集しているということでしょうか？
複数エントリーがあると、面接も数回行われ、その中から選ばれるのでしょうか？
ご意見お願いします。

◆求人広告で・・・・・・新聞に求人広告を載せようかと思いますが、最近の若い人は新聞など取ってないし読まない・・・！との指摘を受けました。
(；一_一)出来れば若い人を探したい場合、どんな手段が現代の募集にタイムリーなのでしょうか？？？

就職活動について至急お願いします。
先日求人募集中の企業に電話をして、日時が決まりしだい説明会の連絡をすることが決まったのですがここから問題が起きました。
連絡先を教えたのですが、わたくしその時とても緊張していて もしかしたら連絡先を間違えて言っていたかもしれないのです。
(ありえないですが…もう4日たちますので、もうその連絡先に電話しているかもしれません。
企業側はイタズラされたと思っているでしょうが私はただ間違えただけです。
連絡先を間違えるなんてあり得ないと思われますがこの場合どう弁解したら良いですか？
アドバイスお願いします。

イトーヨーカドーで働きたいのですが... 私は、イトーヨーカドーの商品陳列のバイトを考えているのですが、求人情報がどこにも載っていませんでした。
(ホームページなどにも)この場合、電話をして聞くものなのでしょうか？

看護師と入院基本料の関係について教えて下さい。
看護師の人数が多いと入院基本料が高くなると聞きましたが、それってつまり患者側の負担が増えてしまうってことですか？
そもそも医療保険の財源が厳しいと言われているのに、この看護師を優遇するような処置になったのでしょうか？
このため現在、病院では看護師の取り合いになっているようでハローワークに行くと看護師の求人は以上に多いです。
質の高い看護を提供すると言ってますが人数増やせばいいってもんじゃないだろと思います。
結局、看護師の求人拡大が目的で医師会や看護協会？
の政治的圧力があったのかなあって短絡的に疑っちゃいます。
＊私は看護師が嫌いなわけではないです。
ただ、同じ入院基本料が上がるなら介護士を優遇するようなことを考慮してくれてもいいのではとは思ってます。
別に優遇している訳じゃないですよ。
何か勘違いされていませんか？
＞人数増やせばいいってもんじゃないだろと思います。
その根拠をお持ちですか？
門外漢の想像を振りかざすのも結構ですが、もう少しご自身の分析能力に謙虚になるべきです。
受けたサービスに対してお金を払う気がないのは、日本人の本当に悪い習慣です。
もしあなたが看護基準の低い病院に行きたければ、病院の玄関などに掲示されているのでわかる筈です。
選択権はあなたにあります。
それがこの国のシステムですから、知らないでは通りません。
看護基準を上げたのは、医療が高度化し、以前のように看護師が「お世話」的なことよりも、医療（点滴、薬、器具の操作、処置）的なことにより多くの作業をしなければならなくなったからです。
作業量が増えれば、当然人手は多くかかります。
少ない人手でやろうとおもったら、患者さん自体が質の低い医療の危険にさらされてしまいます。
看護師の数と医療の安全度、入院期間の短縮などが相関していることが、欧米の研究で既に示されています。
もちろん、安全は最優先ですから、いままでの公定価格のなかでも、なんとか看護師の手配をしていたのですが、赤字経営でつぶれるかどうかの瀬戸際になったわけです。
病院がなくなって困るのは国民ですから、「適正価格」に国が設定したのです。
暴利でもなんでもありません。
あなたはそれに見合ったサービスを受けたのです（国際的には非常に安価なので、本当に適正価格かどうかはまた別の話です）医療保険の財源が厳しいのは、「ただ乗り」しているからです。
道路や建物はつくるけど、命には適正なお金をかけないからです。
けっして、医療関係者が暴利をむさぼっているからではありません。
他の先進国の全部の合計金額より多い金額を公共事業につぎ込みながら、医療費の国の負担は最低レベル。
これがこの国の命の扱われ方です。
もちろん、そんな政治家を選んできたのは国民です。
これだけ自由に、迅速に病院を受診できて、検査も薬も医学的に理想通りにやってもらえる国は、世界で日本くらいなのです。
http://allabout.co.jp/finance/moneysingle/closeup/CU20030731A/